الرئيسية | أرسل خبرا | إتصل بنا | عن مرايا | خدمة RSS
  • آخر الأخبار

    المجالي والاشقر يفجران الفوسفات من الداخل.. والحكومة صامتة

    خاص بــــــــمرايا – تمتلك شركة الفوسفات الحق الحصري بالتفجير وامتلاك المتفجرات، لكنها اغفلت ربما امكانية انتقال التفجير الى حضنها، كما يحدث الان في اروقة الشركة التي تسعى اداراتها التنفيذية ورئيس مجلس ادارتها الى تفجير الشركة من الداخل.
    التفجير الذي يحدث الان يقوده الرئيس التنفيذي بدعم من رئيس مجلس الادارة عبر اصرارهم على التجديد لاربعة موظفين جرى احالتهم على التقاعد بعد عملية تمديد استمرت ثلاث سنوات من اجل خلق بديل لهم، لكن حسبة غير مفهومة حتى اللحظة دفعت الادارة التنفيذية الى احالتهم على التقاعد ومنحهم مكافأة ضخمة ثم محاولة اعادتهم الى الشركة بعقود عالية رغم ما تعانيه الشركة من ازمات مالية خانقة بعد ان بلغت خسائرها السنوية قرابة الـ 85 مليون دينار.
    اصرار الادارة التنفيذية ورئيس مجلس الادارة على بقاء “مجموعة الاربعة” داخل الشركة اثار حفيظة العاملين ونقابتهم التي وجهت رسالة شديدة الى الادارة التنفيذية تطالبها بفتح المجال امام كفاءات الشركة للتقدم فليس معقولا ان شركة ضاربة الجذور مثل الفوسفات عاقر ولا تنجب كفاءات غير (العقيلي وبركات وقموه وقاقيش)، رغم ان قرار مجلس الادارة كان واضحا بالاستغناء عنهم وتاليا نص رسالة النقابة.
    عطوفة الرئيس التنفيذي لشركة مناجم الفوسفات الاردنية الاكرم
    تحية عمالية طيبة وبعد:
    تلقت النقابة العامة كتاب رقم ن ق ع/ق ع/34/2016 والموجه للنقابة العامة من رئيس فرع عمان/النقابة العامة وبعد الاطلاع عليه فإن العامة تتبنى كل ما ورد في الكتاب المشار اليه اعلاه حيث سبق ان تم طرح هذه النقاط على ادارة الشركة في كافة اللقاءات التي تمت مع الادارة منذ بدأ الدورة النقابية الحالية.

    عطوفة الرئيس التنفيذي…
    لا تجد النقابة مبررا منطقيا للتمديد لأي مدير تمت احالته الى نظام تقاعد له عوائد مالية لا توجد في اي مؤسسة او شركة وطنية وهذا الاجراء لا يتماشى اطلاقا مع واقع الشركة المالي ويحرم كفاءات الصف الثاني بالشركة منه حق الترفيع الوجوبي بالصف الاول لتتم عملية الاحلال بشكل تلقائي وسلس وان تبريركم بأن الشركة لا يوجد بها كفاءات يمكن لها ان تحل مكان المدراء الحاليين فهو ادانة لادارة الشركة والمدراء المحالين على التقاعد لعدم العمل بشكل مؤسسي لتأهيل الصف الثاني من خلال تمكينه وتزويده بالمعلومات والمهارات اللازمة ليبقى مبرر الحاجة والتنفيع لاشخاص على حساب المصلحة العامة الوسيلة الوحيدة للالتفاف على قرارات مجلس الادارة ومصلحة العاملين والشركة معا.

    عطوفة الرئيس التنفيذي…
    ان عمال المياومة بالميناء الجديد وعمال شركة الابيض للاسمدة والكيماويات المتعثرة وعمال المياومة والمستأجرين بالمجمع الصناعي هم احق بالتعيين بالشركة من اعادة تعيين مدراء حصلوا على رواتب تقاعدية من الضمان الاجتماعي لا تقل عن 2000 دينار شهريا ومكافأة مالية لا تقل عن 150 الف دينار لاقلهم وان هذا الاجراء يمثل اعتداء صارخ على حق فئة الصف الثاني بالشركة وان النقابة تجد نفسها ملتزمة بمخاطبة كافة الجهات ذات العلاقة بالحكومة والمؤسسات الاعلامية لمنع هذه القرارات والتي ستؤثر سلبا على روح العطاء والانتماء لدى كافة موظفي الشركة. وفي حال اصرت الادارة على تعيين المدراء من جديد فإن النقابة العامة ستتقدم بطلب لشمول كافة الزملاء غير المشمولين بنظام الحوافز وعددهم لا يقل عن 200 شخص في مواقع العمل المختلفة ليستفيدوا منه اسوة بهؤلاء المدراء.
    شاكرين لكم حسن تعاونكم
    واقبلوا فائق الاحترام،،،

    نسخة/معالي وزير العمل الاكرم
    نسخة/معالي وزير الصناعة والتجارة الاكرم
    نسخة/معالي وزير الطاقة والثروة المعدنية الاكرم
    نسخة/عطوفة رئيس مجلس ادارة شركة مناجم الفوسفات الاكرم
    نسخة/عطوفة رئيس الاتحاد العام لنقابات عمال الاردن الاكرم
    نسخة/السادة اعضاء مجلس ادارة شركة مناجم الفوسفات الاكارم
    نسخة/الزملاء رؤساء الفروع المحترمين

    النائب خالد زاهر الفناطسة
    رئيس النقابة العامة
    نائب رئيس الاتحاد العام لنقابات عمال الاردن

    أخر الأخبار

    تعليقاتكم