أوضحت وزارة العمل انه يحق للمرأة العاملة الحصول على ساعة رضاعة مدفوعة الأجر لمدة سنة من تاريخ الولادة.
وبينت الوزارة في منشور على صفحتها الرسمية ان المادة (71) من قانون العمل الأردني تشير الى حق المرأة العاملة بعد انتهاء أجازة الامومة أخذ سنة من تاريخ الولادة مدفوعة الأجر بقصد ارضاع مولودها الجديد وان لا يزيد مجموعها على الساعة في اليوم الواحد.