مرايا –

أعلنت المؤسسة العامة للضمان الاجتماعي، الخميس، عن تخصيص 163 راتب اعتلال كلي أو جزئي إصابي دائم خلال العام الماضي؛ ليصل العدد التراكمي لرواتب تقاعد الاعتلال الإصابي حتى نهاية 2023، إلى 5853 راتب تقاعد اعتلال إصابي.

وأوضحت المؤسسة في بيان، أن “أهم ما يميز تأمين إصابات العمل والمنافع التي يوفرها بأنه لا يشترط فترات اشتراك محددة للمؤمن عليه لاستحقاق أي منفعة من منافع هذا التأمين، وإنما يستفيد منها المؤمن عليه منذ اليوم الأول لالتحاقه بالعمل؛ شريطة أن تكون إصابة العمل معتمدة من المؤسسة”.

وبينت أنه “إذا نشأ عن إصابة العمل عجز كلي إصابي دائم فيستحق المصاب راتب اعتـلال شهريا يعـادل 75% من أجره الذي اتخذ أسـاساً لتسـديد اشتراكاته بتاريـخ وقـوع الإصـابة، ويخصص هذا الراتب من تاريخ استقرار حالة المصاب الذي يحدد بقرار من المرجع الطبي في المؤسسة”.

وتابعت المؤسسة أن هذا الراتب “يزاد عند تخصيصه زيادة عامة بقيمة 40 دينارا، ويزاد هذا الراتب بنسبة 25% منه إذا كان المصاب بحاجة لمن يعينه على القيام بأعباء حياته اليومية بناء على قرار من المرجع الطبي بالمؤسسة شريطة ألا تتجاوز هذه الزيادة الحد الأدنى للأجور المعتمد وفقاً لأحكام قانون العمل النافذ”.

وأضافت أنه “في حال نشأ عن إصابـة العمل عجز جزئي دائم لا تقل نسبته عن 30%؛ فيستحق المصـاب راتب اعتلال شهريا يحسب على أساس نسبة ذلك العجز من راتب اعتلال العجز الكلي الإصابي الدائم ويخصص هذا الراتب من تاريخ استقرار حالة المصاب الذي يحدد بقرار من المرجع الطبي، ويزاد هذا الراتب عند تخصيصه زيادة عامة بقيمة 40 دينارا”.