مرايا – خفضت بلدية المفرق الرواتب التي تذهب للموظفين وكانت تستنزف موازنتها السنوية لتصل الى (25 %) عما كانت عليه في السنوات الماضية ، اذ تجاوزت (42 % ) من موازنة البلدية ما يرهق كاهلها وتحول دون اقامة مشاريع خدمية وتنموية .
وحسب رئيس البلدية عامر الدغمي فان البلدية عمدت للعام الحالي الى زيادة ايرادتها الذاتية مشيرا الى ان موزانة البلدية بلغت (15 (مليون دينار بزيادة وصلت الى (100% ) تستنزف رواتب الموظفين والمكافآت والحوافز وبدل العمل الاضافي ومكافآت المجلس البلدي والمجالس المحلية وبدل التنقلات ما يقارب من ثلاثة ملايين و (800 ) الف دينار سنويا .
وتشير المعلومات المستقاة من وزارة الشؤون البلدية الى ان الوزارة منحت البلديات خمس سنواب بدءا م العام الماضي كيلا تتجاوز رواتب الموظفين فيها (50 % ) وبخلاف ذلك تعتبر البلدية تسير وفقا لمنهجية غير سليمة .
وقال ان البلدية تجاوزت في مرحلتها الاولى اشتراطات الوزارة ما سيؤدي الى تنفيذ عديد المشاريع الخدمية والتنموية لطالبيها في كافة مناطق البلدية والتي تتمثل بأم النعام الشرقية و الغربية وثغرة الجب وايدون بني حسن والمدينة ضمن خمس مجالس محلية منتخبة مشيرا الى البلدية ستعمد الى تنفيذ مشاريع تهدف الى ايجاد فرص عمل لابناء المفرق الى جانب المشاريع الخدمية التي ستشمل كافة المناطق .
وعرض الدغمي كافة القرارات التي اتخذها المجلس وخطته لايجاد مشاريع مستقبلية ذات بعد تنموي واستثماري تهدف الى ايجاد فرص عمل تشغيلية ورفد صندوق البلدية بموارد مالية اضافية .
وبين ان المجلس البلدي والمجالس المحلية التابعة للبلدية تعمل وفق اطر عملية ويتمتعون بانسجام تام في تنفيذ اعمالهم التي تؤدي الى تقديم خدمات مثلي لطالبيها من السكان في مناطقهم بعدالة وشفافية .
وتطرق الى المشاكل والصعوبات التي تواجه البلدية والتي تتمثل بالضغط على الخدمات والبنية التحتية بسبب الزيادة السكانية من جهة وزيادة اعداد اللاجئين في المدينة واتساع الحدود الافقية للبلدية وارتفاع كلف الخدمات ما يتطلب من الجهات المختصة الى مساعدة البلدية كونها من اكبر بلديات المملكة تضررا من اللجوء السوري من خلال ايجاد مشاريع خدمية وتنموية خدمة للبلدية والسكان على حد سواء . يذكر ان عدد موظفي بلدية المفرق يصل الى (550 ) موظفا وعاملا .