يشكل مجلس التعليم العالي لجنتين لاختيار المترشحين لتولي رئاسة الجامعة الرسمية، الاولى لجنة بحث واستقطاب، والثانية لجنة اختيار ومفاضلة، حسب نص مسودة نظام تعيين رؤساء الجامعات الرسمية.
وتكون مهمة لجنة البحث والاستقطاب، المكونة من خمسة اشخاص من ذوي الخبـرة والكفاءة، استقطاب ما لا يقل عن 20 مترشحاً لتولي منصب الرئيس ممن تنطبق عليهم الشروط الواردة في القانون ومعايير حددها النظام.
أما مهمة لجنة الاختيار والمفاضلة، والمكونة من خمسة اشخاص من ذوي الخبرة والكفاءة على ان يكون رئيس مجلس أمناء الجامعة المعنية فيها، فهي دراسة وتقييم ترشيحات لجنة الاستقطاب وإجراء مقابلات مع المترشحين وذلك لاستطلاع رؤية المترشح لمعالجة قضايا الجامعة القائمة المترشح لها وفق معايير حددها النظام.
وكان مجلس التعليم العالي اقر مسودة النظام في الثامن عشر من شهر آذار (مارس ) الماضي وحوله لرئاسة الوزراء.
وتاليا نص النظام: نظام تعيين رؤساء الجامعات الأردنية الرسمية.. الصادر استناداً للمادة (13) من قانون التعليم العالي والبحث العلمي رقم (17) لسنة 2018 وتعديلاته. والمادة (35) من قانون الجامعات الأردنية رقم (18) لسنة 2018 وتعديلاته.
المادة (1): يسمى هذا النظام (نظام تعيين رؤساء الجامعات الأردنية الرسمية) ويعمل به من تاريخ نشره في الجريدة الرسمية.
المادة (2): يكون للكلمات والعبارات التالية حيثما وردت في هذا النظام المعاني المخصصة لها أدناه ما لم تدل القرينة على غير ذلك:
القانون: قانون الجامعات الأردنية. المجلس: مجلس التعليم العالي. الجامعة: مؤسسة رسمية للتعليم العالي تمنح درجة جامعية. الرئيس: رئيس الجامعة.
المادة (3): أ. يشكل المجلس لجنة بحث واستقطاب مكونة من خمسة اشخاص من ذوي الخبـرة والكفاءة وتكون مهمتها استقطاب ما لا يقل عن (20) مترشحاً لتولي منصب الرئيس ممن تنطبق عليهم الشروط الواردة في القانون والمعايير التالية: 1 – المؤهلات العلمية من حيث مستوى ومكانة الجهة المانحة للدرجة والتخصص. 2 – الخدمة الإدارية والاكاديمية من حيث عدد سنوات الخدمة وحجم الإنجاز.
3 – المهارات القيادية بما فيها القدرة على اتخاذ القرار، القدرة على العمل ضمن فريق، مهارات التواصل. 4 – معدل الانتاج العلمي السنوي من حيث عدد البحوث، الكتب المنشورة، عدد الجوائز …الخ. 5 – التشبيك والتواصل مع المؤسسات المحلية والدولية ومع الجامعات ومراكز البحوث العالمية العريقة.
ب) يحدد المجلس الاوزان المناسبة لكل معيار من المعايير الواردة في البند (أ). ج) تقوم اللجنة برفع اسماء (10) عشرة مترشحين من العدد الذين تم استقطابهم الى لجنة الاختيار والمفاضلة.
المادة (4): ‌أ. يشكل المجلس لجنة اختيار ومفاضلة مكونة من خمسة اشخاص من ذوي الخبرة والكفاءة على أن يكون رئيس مجلس أمناء الجامعة المعنية فيها. ‌ب. تقوم لجنة الاختيار والمفاضلة بدراسة وتقييم ترشيحات لجنة الاستقطاب وإجراء مقابلات مع المترشحين وذلك لاستطلاع رؤية المترشح لمعالجة قضايا الجامعة القائمة المترشح لها وخاصةً ما يتعلق بالأمور التالية:1 – إدارة الموارد المالية والبشرية.
2 – تعزيز قدرات الهيئتين التدريسية والإدارية. 3 – أولويات البحث العلمي والابتكار ووسائل دعمه. 4 – التعاون مع الجامعات المحلية والعالمية. 5 – الدراسات العليا واستقطاب الطلبة. 6 – مشاريع وبرامج تعزز العلاقة بين الجامعة والمجتمع، تحفيز المجتمع ومؤسساته من أجل دعم الجامعة. 7 – توثيق العلاقة بين الطلبة والإدارة والاهتمام باحتياجات الطلبة ونشاطاتهم. 8 – ادماج التعليم الالكتروني في الخطط الدراسية في الجامعة. 9 – البرامج والتخصصات التي تقدمها الجامعة من حيث النوع والمواءمة لاحتياجات سوق العمل المحلي والعالمي.
10 – تطبيق انظمة ضمان الجودة في الجامعة.
المادة (5): ترفع لجنة الاختيار والمفاضلة المشار اليها في المادة (4) أعلاه وبعد انتهاء عملها تقريراً مفصلاً لرئيس المجلس يتضمن كشفاً بأسماء المترشحين مرتبين تنازلياً حسب الدرجات التي حصلوا عليها وفقاً للمقابلة.
المادة (6): يقوم المجلس بدعوة المترشحين الثلاثة الحاصلين على أعلى الدرجات ليقدم كل منهم إيجازاً في المحاور التي يحددها المجلس.
المادة (7): بعد الانتهاء من تقديم الإيجاز من قبل المترشحين الثلاثة يتم التصويت من قبل أعضاء المجلس لاختيار المترشح المناسب والتنسيب بتعيينه حسب الأصول.
المادة (8): يصدر المجلس التعليمات اللازمة لتنفيذ أحكام هذا النظام.