في اليوم العالمي للمرأة، والذي يصادف 8 آذار من كل عام.

أصدر منتدى الاستراتيجيات الأردني ملخص سياسات بعنوان “اليوم العالمي للمرأة: واقع المرأة العربية والطريق إلى الأمام في الأردن”، سلط فيها المنتدى الضوء على أهمية الأدوار التي تقوم بها المرأة في المجتمعات على كافة الأصعدة. وأكد على أهمية مشاركة النساء في سوق العمل باعتبارها من أبرز العوامل المساهمة في تحقيق المزيد من النمو والتنمية.

وفي الملخص، قام المنتدى باستعراض بعض الحقائق والأرقام حول مشاركة المرأة في الحياة الاقتصادية والسياسية والاجتماعية في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا.

وبحسب قاعدة بيانات البنك الدولي، تبلغ نسبة مشاركة المرأة في القوى العاملة على مستوى منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا حوالي 19.8% مقابل 73.2% للرجال. أما على مستوى مشاركة المرأة في الحياة السياسية، فقد بيّن المنتدى بأن نسبة النساء التي تشغل مقاعدًا برلمانية تبلغ حوالي 18.3%، وهي أقل من المتوسط العالمي والذي يبلغ 25.6%.

وفي سياق متصل، أشار المنتدى إلى نتائج تقرير الفجوة العالمية بين الجنسين الصادر عن المنتدى الاقتصادي العالمي للعام 2022.

وفيما يخص دول منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا، فقد بيّن المنتدى بأن دول المنطقة تعمل بشكل جيد باتجاه توفير الخدمات الصحية لكلا الجنسين، حيث أغلقت دول المنطقة حوالي 96.4% من الفجوة الموجودة بين الجنسين في تقديم هذه الخدمات. كما أن التحصيل العلمي للجنسين كان جيدًا أيضًا، حيث حققت دول المنطقة حوالي 96.2% من التكافؤ بين الجنسين على مستوى التعليم. أما فيما يتعلق بالأردن، فقد أشار المنتدى بأنه تميّز في تحقيق المساواة بين الجنسين على مستوى التعليم الابتدائي والثانوي والعالي.

وفي الملخص، قام المنتدى بتسليط الضوء على التوزيع القطاعي لفرص العمل المتوقع استحداثها وفقًا لما ورد في رؤية التحديث الاقتصادي، والتي يبلغ عددها حوالي مليون فرصة عمل. وللعمل على توزيع هذه الفرص بما يضمن تعزيز مشاركة الإناث في الاقتصاد الأردني، قام المنتدى بافتراض سيناريو لتوزيع فرص العمل للإناث بحسب نسبة المؤمن عليهم إلى إجمالي المؤمن عليهم في مؤسسة الضمان الاجتماعي.

وعليه، افترض المنتدى زيادة نسبة المؤمن عليهم من 28.7% في عام 2021 إلى 35.0% خلال فترة تنفيذ الرؤية. وفي هذا السياق، أشارت تحليلات المنتدى إلى أن حصة الإناث من إجمالي فرص العمل المشار لها في الرؤية سيبلغ حوالي 361,200 فرصة عمل. وفيما يتعلق بتوزيع هذه الفرص على المستوى القطاعي، فقد أشار المنتدى بأن فرص العمل الموزّعة للإناث ستكون الأعلى في قطاع الصناعات التحويلية وبواقع 88,200 فرصة عمل، بينما توزّع الفرص الأقل في قطاع إمدادات الكهرباء والغاز والماء وبواقع 3,150 فرصة عمل.

وفي هذا السياق، شدد المنتدى على ضرورة تنفيذ جميع مبادرات تمكين المرأة كما وردت في البرنامج التنفيذي لرؤية التحديث الاقتصادي للأعوام 2023-2025، والتي تتضمن تنفيذ استراتيجية تمكين المرأة في رؤية التحديث الاقتصادي، ومراجعة البيئة التشريعية لتمكين المرأة اقتصادياً، وإعداد وتنفيذ خطة عمل لتحسين مرتبة الأردن في مؤشر الفجوة بين الجنسين العالمي، وتنفيذ خطة العمل المتعلقة بتحسين مرتبة الأردن في تقرير المرأة وأنشطة الأعمال والقانون، وتطوير مؤشر وطني لرصد وتتبع المشاركة الاقتصادية للمرأة. مشيراً إلى أن النجاح في تنفيذ هذه المبادرات سيساهم بشكل كبير في خفض نسب البطالة لدى الإناث وزيادة نسب مشاركة المرأة الاقتصادية