كشفت امانة عمان الكبرى عن توجه استراتيجي جديد لتعزيز منظومة النظافة في العاصمة من خلال الشراكة مع القطاع الخاص لتطوير جودة الخدمات المقدمة للمواطنين وضمان استدامة النظافة في كافة الاحياء والمناطق السكنية.
واوضحت الامانة ان التعاقد مع الشركات المتخصصة يهدف الى رفع كفاءة جمع ونقل النفايات مع احتفاظ الامانة بدورها الرقابي الكامل لضمان التزام الشركات بكافة المعايير المطلوبة لتقديم خدمة متميزة وعالية الجودة للجميع.
واكدت الامانة انها لم تقم بتسريح اي موظف او عامل وطن بعد الشراكة الجديدة مشيرة الى ان عمليات إنهاء الخدمة تخضع حصرا للقوانين والانظمة المرعية دون اي مساس بحقوق العاملين الحاليين في الامانة.
تحديات نقص الكوادر الميدانية في العاصمة
وبين المسؤولون ان قطاع النظافة يواجه فجوة كبيرة في اعداد العمال حيث تحتاج العاصمة الى قرابة خمسة الاف عامل وطن لتغطية كافة المناطق بينما تتوفر حاليا اعداد اقل من نصف هذا الاحتياج الفعلي.
واضافت الامانة انها توقفت عن التعيينات الجديدة منذ سنوات طويلة التزاما بالقرارات الحكومية مما جعل الاعتماد على الشركات الخاصة خيارا ضروريا لتغطية العجز القائم في الكوادر البشرية اللازمة لعمليات النظافة اليومية في الشوارع.
واشار المصدر الى ان توزيع عمال الوطن الحاليين يغطي عددا محدودا من المناطق وان الخطة تهدف الى استكمال نقل مهام النظافة للشركات في كافة المناطق بحلول منتصف شهر تشرين الثاني المقبل لضمان شمولية الخدمة.
استراتيجية الرقابة والاستجابة لشكاوى المواطنين
وشددت الامانة على ان فرقها الميدانية تواصل متابعة الملاحظات الواردة من المواطنين خلال المرحلة الانتقالية مع توفير قنوات تواصل مباشرة عبر الخط الساخن ومنصات الشكاوى لضمان سرعة معالجة اي تراكم للنفايات في المواقع.
واوضحت ان بعض الملاحظات حول تراكم النفايات تعود الى مرحلة التسليم والتسلم بين الامانة والشركات الجديدة مؤكدة ان هذه التحديات مؤقتة وسيتم تجاوزها فور استقرار العمل الميداني للشركات في كافة المناطق المحددة.
وبينت الامانة ان التنسيق مستمر مع وزارة البيئة لضمان الالتزام الكامل بالمعايير البيئية والصحية في التعامل مع النفايات بما يحقق تطلعات سكان العاصمة في الحفاظ على نظافة المدينة وتطوير البنية التحتية الخدمية.
