كشف محمد الحنيطي رئيس الهيئة الادارية المؤقتة للنادي الفيصلي عن استراتيجية شاملة تهدف لاعادة هيكلة المنظومة الفنية والادارية للنادي سعيا للعودة لمنصات التتويج وتحقيق طموحات الجماهير العريضة التي تنتظر عودة الفريق الى مكانه الطبيعي.
واضاف الحنيطي ان العمل يجري حاليا على مسارين متوازيين لضبط الاداء المؤسسي من خلال تشكيل لجان متخصصة في الشؤون المالية والتعاقدات والفئات العمرية لضمان توزيع الصلاحيات ومنع اي تداخل قد يعيق اتخاذ القرارات الصحيحة.
وبين ان هذه الخطوات التنظيمية تهدف بالدرجة الاولى الى خلق بيئة عمل مستقرة تساهم في توفير قاعدة صلبة للجهاز الفني واللاعبين للتركيز على المنافسة في الاستحقاقات القادمة بعيدا عن اي مشتتات ادارية قد تؤثر.
مساعي تعزيز صفوف الزعيم
واكد الحنيطي ان ملف التعاقدات الفنية لا يزال مفتوحا لسد النواقص التي يعاني منها الفريق موضحا ان الجهاز الفني يعمل بالتنسيق مع الادارة لجلب لاعبين مميزين قادرين على احداث الفارق في المراكز الحيوية.
واوضح ان التشكيلة الحالية تضم مزيجا متوازنا بين عناصر الخبرة والشباب في محاولة لخلق هوية كروية واضحة تتماشى مع فكر المدرب وتضمن الانسجام التام بين اللاعبين القدامى والوجوه الجديدة التي انضمت حديثا للفريق.
وشدد على ان اكتمال القائمة لا يعني الجاهزية المطلقة حيث يحتاج الفريق الى وقت اضافي لتحقيق الانسجام المطلوب خاصة في ظل التغييرات الجذرية التي طرأت على صفوف الفريق مقارنة بالمواسم الكروية التي مضت.
الاستثمار في قطاع الناشئين
واشار الحنيطي الى ان الفئات العمرية هي العمود الفقري لمستقبل النادي والاستثمار الحقيقي الذي يعول عليه الجميع مؤكدا ان تصعيد اللاعبين للفريق الاول سيتم وفق خطة مدروسة يشرف عليها خبراء متخصصون في تطوير المواهب.
واوضح ان الادارة تدرك حجم الضغوطات الجماهيرية وتطلب من المشجعين التحلي بالصبر والتدرج في تقييم النتائج مؤكدا ان الطريق نحو البطولات يتطلب عملا تراكميا واستقرارا فنيا وادريا طويل الامد لضمان تحقيق النجاحات.
واكد في ختام حديثه ان الهدف الاسمى هو بناء فريق قادر على المنافسة بقوة من خلال الاستمرارية والتطوير المستمر للفئات العمرية التي ستمثل الرافد الاساسي للفريق الاول في السنوات القادمة لضمان ديمومة الانجازات.
